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　　在建湖縣有這樣一位能工巧匠，他憑借對專業的熱愛與執著，數十年如一日潛心鉆研，不斷突破技術瓶頸，不僅為企業創造了顯著的經濟效益，更為行業高質量發展作出了重要貢獻。他就是全國勞動模范、江蘇海達管件集團有限公司技術主管、高級技師袁明偉。

　　自1988年參加工作以來，袁明偉已在機械行業摸爬滾打了35個春秋。從普通車工到技術主管，他憑借著對技術的無限熱愛和不懈追求，一路成長，一路收獲。

　　在工作過程中，面對傳統生產工藝的加速淘汰和市場競爭的日益激烈，袁明偉深知，唯有創新，才能突破瓶頸，賦能行業發展。于是他潛心研究，大膽探索，研制出鍛制管件、鋼制法蘭模具等系列產品，并獲得實用新型專利16項。

　　不僅如此，袁明偉還積極參與國家標準的制定工作。他先后參與了《鍛制承插焊和螺紋管件》GB/T14383-2008、《鋼制承插焊、螺紋和對焊支管座》GB/T19326-2003等13項國家標準的起草和制定，有效提高了鍛造行業企業的整體水平，為行業健康、規范、高質量發展作出了積極貢獻。

　　其中，袁明偉研發的鋼制管件鍛坯帶孔技術更是在行業領先。這項技術不僅極大地提高了海達管件集團的核心競爭力，還引起同行從業者的高度關注。在業內召開的多次會議上，袁明偉都被邀請與會交流，分享他的創新成果和技術心得。這項技術的推廣應用，幫助很多企業有效降低生產成本，提升市場競爭力。

　　在袁明偉看來，技術的創新不僅僅是為了獲得專利和榮譽，更重要的是要將其轉化為實際的生產力，為企業和社會創造更大的價值。為此，他傾注大量的心血和智慧，推動技術成果的轉化和應用。以鋼制管件鍛坯帶孔技術為例，為了使這項技術盡快轉化落地，袁明偉在公司一住就是3個多月。在這期間，除了吃飯睡覺，他幾乎將所有時間都撲在了鍛制管件、鋼制法蘭系列產品的研發和生產加工上。經過百余天的苦心鉆研和不懈努力，這項技術終于成功轉化，極大提高了海達管件集團的生產效率和產品質量，為企業創造了每年800萬元左右的經濟效益。

　　此外，袁明偉還積極參與企業的技術革新和工藝改進工作。他制定的《不銹鋼板制工件平面磨工藝方案》《沖字模整體拆裝組裝制作方案》以及《大口徑對焊管座見曲面切割工藝方案》等工藝方案，都有效解決了生產過程中的技術難題，為行業的技術進步和產業升級作出了積極貢獻。

　　作為一名優秀的高技能人才，袁明偉深知人才對企業發展的重要性。因此，他在為公司解決技術難題的同時，還積極投身技能人才的傳幫帶工作。在日常工作中，袁明偉通過傳幫帶，培養了一大批技術骨干。他耐心傳授自己的技術經驗和心得，指導年輕員工進行操作技能和理論知識的學習。在他的帶領下，公司取得高級工證書的人員占員工總數的60%以上，技師占員工總數的8%。這些技術骨干在企業的生產和發展中發揮了重要作用，為企業的持續發展和產業升級提供了有力的人才保障。

　　此外，袁明偉還積極參與社會化的技能人才培訓工作。他與鹽城技師學院聯合開設技師班，開展新型學徒制培訓，擔任該班教師，為地方經濟高質量發展培養技師人才。在他的精心指導下，一批批優秀的技能人才脫穎而出。

　　袁明偉的匠心精神和卓越成就得到了廣泛的認可和贊譽。他先后獲得“全國技術能手”“江蘇工匠”“江蘇省技能大師工作室領辦人”“江蘇省企業首席技師”等榮譽稱號，并于2024年獲得國務院政府特殊津貼，成為行業內一面鮮明的旗幟。

　　然而，面對這些榮譽和成就，袁明偉卻始終保持一顆平常心。“榮譽只是過去的事情，未來的路還很長。”袁明偉表示，他將繼續秉持匠心精神，不斷追求技術創新和突破，為企業持續發展和行業產業升級作出更多貢獻。