建湖經(jīng)開區(qū)：持續(xù)深化產(chǎn)改 賦能產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型
來源：鹽城新聞網(wǎng) 2025-05-12 編輯：沈 業(yè)通
今年以來，建湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務(wù)，實施職工群眾建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造建設(shè)工程，激發(fā)廣大職工勞動熱情、創(chuàng)造潛能，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大、加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力貢獻智慧力量。
該區(qū)堅持將產(chǎn)改工作列為區(qū)黨工委重大研究事項，與黨建工作、工會工作同計劃、同部署、同落實、同檢查、同考核，先后出臺《新時代江蘇建湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》《2025年度江蘇建湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)改工作推進方案》等文件，構(gòu)建“黨工委重視產(chǎn)改、部門支持產(chǎn)改、企業(yè)落實產(chǎn)改、職工參與產(chǎn)改”的生動局面。突出黨建帶工建，將黨的基層組織建設(shè)與工會基層組織建設(shè)深度融合，不斷擴大黨工組織覆蓋面。充分發(fā)揮黨員的政治引領(lǐng)和先鋒模范作用，廣泛開展“中國夢、勞動美”“強國復(fù)興有我”“理論領(lǐng)讀”“三創(chuàng)爭兩提升”等主題活動，組織職工讀原著、學(xué)原文、悟原理，把黨建工作的核心引領(lǐng)力轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)工人的政治領(lǐng)悟力，推動新思想新理論入腦入心，引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走。
該區(qū)總工會充分發(fā)揮牽頭抓總作用，加強調(diào)研、主動服務(wù)，各有關(guān)部門、單位積極履職、靶向發(fā)力，推動各項改革措施落地落實。堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，聚焦職工急難愁盼和企業(yè)發(fā)展的難點、堵點，明確產(chǎn)改的方向、路徑和抓手，有效發(fā)揮產(chǎn)改政策文件、各項制度在產(chǎn)改試點企業(yè)、試點產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)改特色項目打造等工作中的保障作用。堅持上下聯(lián)動，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)利用到企業(yè)檢查指導(dǎo)工作的機會，對產(chǎn)改工作進行調(diào)研指導(dǎo)；區(qū)相關(guān)部門在布置檢查工作時，對產(chǎn)改工作一并提出要求；區(qū)內(nèi)企業(yè)在抓經(jīng)濟、抓項目、抓發(fā)展的過程中，把產(chǎn)改工作融入其中、同步跟進，做到兩手抓、兩促進。
該區(qū)堅持通過產(chǎn)改推進會、試點企業(yè)工作例會、產(chǎn)改培訓(xùn)會等形式，鼓勵企業(yè)提升產(chǎn)業(yè)工人待遇，按照技高者多得、多勞者多得的原則，引導(dǎo)企業(yè)建立技能水平、工作業(yè)績、價值貢獻與薪酬等級掛鉤制度，完善各類獎勵機制，提高技術(shù)工人津貼水平。結(jié)合區(qū)人才培養(yǎng)招聘計劃，加快高層次人才、青年大學(xué)生、高技能人才的引進培養(yǎng)，全區(qū)高技能人才與技能人才總量比例逐年提升。指導(dǎo)行業(yè)企業(yè)設(shè)立職工科技創(chuàng)新獎項、創(chuàng)建勞模工作室，推行“新八級工”，開展“能級工資”協(xié)商，不斷提高技術(shù)技能水平，努力建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的勞動者大軍。（徐龍）
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